Le Dirigeant comme un actif de la Marque : pourquoi la visibilité du dirigeant compte en 2026

🇺🇲In 2026, the face leading the business is becoming as important as the business itself.

What happens when the CEO’s personal brand becomes the company’s brand?

Why should founders and investors care and is it always a smart move ?

Why the CEO’s Personal Brand Has Become Strategic

1. Trust & Influence

Being visible as a CEO is no longer optional.

Studies show that when senior executives are active online, audiences tend to trust the company more:

82 % of people are more likely to trust a company when its senior executives are active on social media.

77 % of consumers are more likely to buy from a brand whose CEO uses social media.

These numbers point to a simple idea: the CEO’s visibility and credibility influence company reputation, customer behaviour, and investor perceptions.

2. Branding Beyond the Logo

Brands used to be about logos, product design, company colours.

That still matters, but the modern brand narrative increasingly ties to the human behind the business.

A compelling personal story, consistent leadership voice, and visible presence can amplify business value.

50 % of a company’s reputation can be influenced by its CEO’s personal brand.

In short: the CEO is not just running the business — they are part of the business identity.

3. Investor & Market Perception

For investors, the founder or CEO’s profile has become a metric.

Not just “does the business work?” but “does the leader connect, influence, represent?” A credible, visible CEO can open doors — deal flow, partnerships, media, talent — that are harder to get when the CEO is invisible.

Personal branding for business leaders seems to be “inevitable for the modern leader.”

This means the CEO’s brand is now an asset that adds to valuation, trust, recruitment, exit potential.

Some Questions that we should ask ourselves :

• Should the CEO be the face of the brand (public, visible) or remain behind the scenes?
• At what stage should a CEO invest in personal branding (pre-seed, scale-up, exit)?
• How much time, resources, and strategy should go into building that personal brand — and how does it align with business goals?
• Are you ready for the risks (public exposure, scrutiny) if you choose visibility?
• For investors: How much do you value the CEO’s public presence, network, storytelling ability — relative to product, market, team?

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Let’s talk about it : in your eyes, is visibility a competitive advantage or a vulnerability for a CEO

If you think about being visible with your brand or your personal branding and don t have no idea how to do it. H-MEDIA is be your best partner for it

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Josué HOMESPUN

www.iamhomespun.com

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🇨🇵En 2026, le visage qui incarne une entreprise devient aussi important que l’entreprise elle-même.

Que se passe-t-il lorsque la marque personnelle du CEO devient celle de l’entreprise ?

Pourquoi les fondateurs et les investisseurs devraient-ils s’en soucier et est-ce toujours une bonne stratégie ?

Pourquoi la marque personnelle du CEO est devenue stratégique

1. Confiance & Influence

Être visible en tant que CEO n’est plus une option.

Les études montrent que lorsque les dirigeants sont actifs en ligne, le public tend à faire davantage confiance à l’entreprise :

• 82 % des personnes sont plus enclines à faire confiance à une entreprise dont les dirigeants sont actifs sur les réseaux sociaux.
• 77 % des consommateurs sont plus susceptibles d’acheter auprès d’une marque dont le CEO est présent sur les réseaux sociaux.

Ces chiffres illustrent une idée simple : la visibilité et la crédibilité du CEO influencent la réputation de l’entreprise, le comportement des clients et la perception des investisseurs.

2. Une marque au-delà du logo

Autrefois, une marque reposait sur un logo, un design, des couleurs.

Cela compte toujours — mais aujourd’hui, l’histoire humaine derrière le business prend une place centrale.

Une histoire personnelle inspirante, une voix de leadership cohérente et une présence régulière peuvent amplifier la valeur de l’entreprise.

👉 50 % de la réputation d’une entreprise peut être influencée par la marque personnelle de son CEO.

En résumé : le CEO ne dirige plus seulement l’entreprise — il en fait partie intégrante.

3. Perception des investisseurs & du marché

Pour les investisseurs, le profil du CEO ou du fondateur est devenu un critère de valorisation.

La question n’est plus seulement : « l’entreprise fonctionne-t-elle ? »

Mais aussi : « le leader incarne-t-il, influence-t-il, représente-t-il ? »

Un CEO crédible et visible ouvre des portes( partenariats, financements, recrutements, médias ) souvent inaccessibles à ceux qui restent invisibles.

La marque personnelle du dirigeant est donc devenue un actif stratégique, qui renforce la confiance, la valorisation et le potentiel de sortie.

Les bonnes questions à se poser

• Le CEO doit-il être le visage public de la marque, ou rester en retrait ?
• À quel moment investir dans sa marque personnelle : pré-seed, scale-up, ou au moment de la sortie ?
• Combien de temps, de ressources et de stratégie faut-il y consacrer — et comment l’aligner avec les objectifs business ?
• Êtes-vous prêt à gérer les risques liés à la visibilité (exposition publique, critiques, réputation) ?
• Et pour les investisseurs : quelle valeur accordez-vous à la présence publique, au réseau et à la capacité de storytelling du CEO — par rapport au produit, au marché, ou à l’équipe ?

Partagez votre point de vue :

Selon vous, la visibilité d’un CEO est-elle un avantage concurrentiel ou une vulnérabilité ?

Si vous cherchez à être visible via votre marque ou du personal branding pour votre marque , H-MEDIA vous accompagne.

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Josué HOMESPUN

www.iamhomespun.com